Dernière proposition de la Direction
- INSEE: Apurement et remise à niveau, 1er janvier 2026
- Augmentation du Pouvoir d’Achat: 11€ brut, au 1er mars 2025
- Prime exceptionnelle: 250€ (alternant et grade 1&2 cadre inclus)
- Budget Augmentation Individuelle: 0,45%
- Reprise de l’ancienneté à la date du dernier contrat pour intérim/AE
- Prime de déplacement: formation d’au minimum 2 jours (nuit hors du domicile)
- Avenant CET sur la modification du Planning d’alimentation
- Suspension de salaire en cas d’inaptitude: extension du maintien d’une semaine de salaire pour tous (accord handicap uniquement pour RQTH)
- Projet voie verte déjà prévu au budget 2025
- Prime de fin d’année: alignement de paiement à 250% pour les dimanches 22, 23, 24 Décembre (Lestrem)
- Harmonisation du paiement du 24/12 pour tous les OETAM lorsque le 24 Décembre tombe un dimanche
- Paiement de la prime de 260€ étendu au dimanche 24/12 (Cadres)
- Permanence Cadre: pas d’obligation de poser un RTT le lundi suivant une permanence
En cas de non signature, la Direction nous informe revenir à sa première proposition :
INSEE + 0,6% d’augmentation individuelle