à la une du syndicat CGT Roquette
Shift and Lead
Et si c’était une erreur stratégique ?
France
Publié le 16 mars 2026
Projet Shift and Lead : la CGT Roquette alerte sur une stratégie risquée pour l’emploi, la motivation et l’outil de production, avec des impacts durables.
mais aussi...
Réorganisation : Shift and Lead
Quels impacts sur les salarié-e-s ?
Lestrem
Publié le 9 mars 2026
Lors du dernier CSE, la direction a présenté plusieurs mesures pour faire face à la baisse d’activité.
Mais comme souvent, ce sont les salarié-e-s qui vont en payer le prix : congés imposés, modifications des rotations, incertitudes sur les postes.
La CGT Roquette fait le point sur la situation qui va impacter aujourd’hui différents secteurs et demain possiblement toute l’entreprise.
NAO 2026 - Décision
Suite à la consultation
France
Publié le 27 février 2026
La Direction a enfin retiré le blocage à 1 % de l’INSEE. Etait-ce un jeu de dupes ?
Ce recul n’est intervenu qu’à partir du moment où la CGT a menacé la Direction si elle maintenait sa position. Rien n’a été accordé spontanément.
Plafonner l’INSEE était injustifiable : le pouvoir d’achat ne se plafonne pas. En dehors de ce point obtenu par la pression, l’accord reste extrêmement pauvre.
Suite à la consultation de nos syndiqué·e·s sur la proposition finale, notre position est désormais claire.
One Roquette ? Vraiment ?
Un groupe... deux STI ?
FranceCadre
Publié le 24 février 2026
Aujourd’hui, la NBI (Industrie) contribue financièrement à l’opération IFF portée par la HPS (Pharma).
Mais la Direction souhaite différencier les STI entre NBI / HPS.
Les guides
Pour tout savoir sur vos droits chez Roquette
ASC
Pour tout savoir sur vos droits concernant les Activités Sociales et Culturelles
Les congés spéciaux
Les événements de la vie de tous les jours peuvent nous amener à obtenir des congés spéciaux
Rotation
Retrouvez les rotations postés
Versement Paie
Retrouvez les dates de paie
Notre mission
Représenter les salariés auprès de la Direction Roquette afin de les défendre, les accompagner et améliorer leurs avantages sociaux.
Nos valeurs
Porter l'avis des salariés lors des diverses réunions de CSE(C), CSSCT, commissions diverses et surtout négociations.
Notre équipe
Composée de plus de 20 élu(e)s et mandaté(e)s provenant de différents secteurs et sites, en passant par le personnel jour et posté.
Faire de la défense du salarié, une priorité !
Rejoignez-nous maintenant, notre force, c'est vous !