à la une du syndicat CGT Roquette
ManagerActualité
Être manager
Le profil idéal
Publié le 6 mars 2025
Le profil du manager a beaucoup évolué ces dernières années.
Aujourd’hui la CGT souhaite mettre en lumière ce thème, aborder les différences entre le manager d’hier (le boss) et d’aujourd’hui (le leader) et publier le CV du manager idéal, celui qui doit savoir se comporter en leader.
Un leadership ne se décrète pas, il se construit.
mais aussi...
Négociation
IPO
Avenant IPO
Revue des objectifs
Publié le 7 février 2025
Les lundi 3 et jeudi 6 février, la Direction a présenté ses modifications concernant l’avenant de l’Intéressement de Performance Opérationnelle (IPO). Ces changements visent à revoir les objectifs des différents indicateurs servant de base à l’IPO.
Négociation
Salaire
Seconde réunion de NAO
Votre avis ?
Publié le 28 janvier 2025
La dernière réunion de NAO s’est déroulée ce jour, votre syndicat CGT a maintenu la pression sur la direction en faisant plusieurs demandes et contre-propositions. Elle a de ce fait réalisé 3 propositions, avec pour proposition finale, celle ci-dessous :
Prime
IPO
Intéressement de performance opérationnelle
Résultat IPO 2024
Publié le 20 janvier 2025
Ce lundi 20 janvier, la Direction a communiqué les résultats du dernier trimestre 2024 sur les critères de l’intéressement de Performance Opérationnelle.
Pour rappel, chaque trimestre une somme est acquise pour un versement en mars de l’année N+1.
De plus, suite à l’accord « Intéressement 2024 » de début d’année, le 1er trimestre a été exclu du calcul et réparti sur les 3 autres trimestres.
Les guides
Pour tout savoir sur vos droits chez Roquette
ASC
Pour tout savoir sur vos droits concernant les Activités Sociales et Culturelles
Les congés spéciaux
Les événements de la vie de tous les jours peuvent nous amener à obtenir des congés spéciaux
Rotation
Retrouvez les rotations postés
Versement Paie
Retrouvez les dates de paie
Notre mission
Représenter les salariés auprès de la Direction Roquette afin de les défendre, les accompagner et améliorer leurs avantages sociaux.
Nos valeurs
Porter l'avis des salariés lors des diverses réunions de CSE(C), CSSCT, commissions diverses et surtout négociations.
Notre équipe
Composée de plus de 20 élu(e)s et mandaté(e)s provenant de différents secteurs et sites, en passant par le personnel jour et posté.
Faire de la défense du salarié, une priorité !
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