Rétrospective des chiffres
Pour rappel, pour 2022, les critères et les seuils étaient les suivants :
- Qualité à partir de 0,9 jusque 0,64 en cible (doublé pour les 2 derniers trimestres).
- Sécurité à partir de 10 jusque 0 en cible (doublé pour les 2 derniers trimestres).
1er trimestre
Qualité → 0,52 soit 120,00 €
Sécurité → 6 soit 40,00 €
2ème trimestre
Qualité → 0,43 soit 120,00 €
Sécurité → 3 soit 145,00 €
3ème trimestre
Qualité → 0,47 soit 240,00 €
Sécurité → 6 soit 80,00 €
4ème trimestre
Qualité → 0,35 soit 240,00 €
Sécurité → 7 soit 60,00 €
Sur un total de 1590 € possible, le résultat obtenu est donc de 1045 €.
C’est la somme des efforts de chaque salarié lors de cet exercice 2022 qui a permis d’obtenir cette valeur d’Intéressement de Performance Opérationnelle.
Le versement de cette prime aura lieu fin Mars 2023.
Pour rappel, le versement de 425 € brut sur l’un des fonds de placement du PEE (Plan Epargne Entreprise) permettra d’atteindre l’abondement maximum de 850 € brut pour la dernière fois avant renégociation des accords.