Quelle différence entre hier et aujourd'hui ?
Il dirige les employés
Il impose son autorité
Il inspire la peur
Il dit «Je»
Il appuie sur les erreurs
Il sait ce qui est fait
Il utilise les gens
Il récolte les lauriers
Il commande
Il dit «Allez-y !»
... il les accompagne
... avec intelligence
... il génère l’enthousiasme
... il dit «Nous»
... il assume et corrige les erreurs
... il montre ce qui doit être fait
... il fait grandir les gens
... il distribue les récompenses
... il demande
... il dit «Allons-y !»
Choisir comment mener,
c’est choisir comment réussir !
Quel serait le profil idéal ?
