Face à ces propositions, la CGT Roquette a réagi immédiatement et à plusieurs reprises, en formulant des contre-propositions afin de garantir une juste rétribution aux salarié(e)s.

La CGT s’est opposée à plusieurs reprises aux propositions de la Direction, qui compromettaient l’atteinte des objectifs par les salarié(e)s. En relevant les seuils de performance, la Direction diminue mécaniquement les chances d’obtenir une prime équivalente à celle de l’IPO 2024.

Grâce aux contre-propositions de la CGT Roquette, un compromis plus juste et réaliste a été obtenu, garantissant une rétribution future à la hauteur des efforts fournis par les salarié(e)s.