Ce que dit la loi :
La loi fait obligation de négocier mais pas de conclure un accord sur la définition de l’augmentation exceptionnelle de bénéfices.
Il est donc important de rester mesuré dans nos propositions afin d’obtenir un accord sur le sujet !
La notion «exceptionnelle» est importante à définir :
- Pour la Direction, cette valeur doit être supérieure à la meilleure déjà obtenue ces 10 dernières années (165M€).
- Pour la CGT Roquette, l’un des synonymes d’exceptionnel est «occasionnel» ce qui sous-entend qu’en 10 ans cela peut apparaitre plusieurs fois.
Proposition Direction
Si le bénéfice net de l’entreprise est supérieur à 165M€, cela déclencherait une prime exceptionnelle correspondant à 1% du bénéfice net.
Une seule fois ces 10 dernières années donc pratiquement inaccessible.
Contre-proposition CGT
Si le bénéfice net de l’entreprise est supérieur à 120M€, cela déclencherait une prime exceptionnelle correspondant à 5% du bénéfice net.
2 fois ces 10 dernières années, ce qui reste exceptionnel mais accessible.