Volonté CGT Roquette
Pour la CGT Roquette, notre volonté affichée sur cet accord est simple :
Reconnaissance des compétences
Une qualification juste et équitable permet de reconnaître à leur juste valeur les compétences et le savoir-faire de chaque salarié.
Évolution de carrière
Des critères de qualification clairs et transparents favorisent une meilleure évolution de carrière pour tous les OETAM.
Rémunération équitable
Une bonne qualification garantit une rémunération en adéquation avec les responsabilités et les compétences de chacun.
Où en sommes-nous ?
3 points d’avancements sont à réaliser dans cette négociation : par rapport à la grille, aux postes et à l’évaluation en elle-même.
Aujourd’hui, la grille globale est pratiquement définie et le travail sur la définition des postes a débutée dans quelques secteurs à travers des groupes de travail.
La CGT Roquette reste vigilante quant à la définition de la grille et des postes afin de trouver le bon équilibre pour l’évaluation.
De même, il sera très important de reconnaitre l’expérience acquise par chaque salarié sur son poste de travail (de junior à expert).
Prochaine réunion après les vacances d’été !