Nos propositions pour la négociation
6 demi-journées pour
enfants handicapés
6 journées pour les
aidants aux personnes
en situation d’handicap
Budget alloué
spécifiquement dans le
cadre de l’accord handicap
Bourse éducation
handicap
Accompagnement de
la Direction par rapport
aux aidant
Mise en place de chèque
CESU emploi service
(1000€ / an / salarié)
Compte d’heure spécifique
(48h) pour salariés ayant des enfants en situation d’handicap
Compte d’heure
spécifique (48h) pour le
personnel en situation d’handicap
Dégressivité de salaire
salariés handicapés
passant de postés à jour
Élargissement du
télétravail pour les
salariés en situation d’handicap
Aménagement de fin de
carrière pour salariés
reconnus RQTH
Plan stagiaire /
alternant en situation
d’handicap
Plan de réinsertion
professionnelle
Conditions de travail et
évolution de carrière des
travailleur en situation de handicap
Protection de l’emploi pour
salariés en situation de handicap
Sensibilisation et
formation sur le handicap
Voici la plupart de nos propositions pour cet accord !
Nous avons également interpellé la Direction sur la pérennité du Service Social qui est crucial pour les salariés.
Nous attendons dorénavant la date pour la prochaine réunion.