Propositions de la direction et contre-propositions CGT
Suite aux différentes propositions émises lors de la réunion du 31 janvier (voir communication du 31/01), vous trouverez ci-dessous la dernière proposition de la direction et en rouge les contre-propositions CGT.
Pouvoir d'achat
- Application de l'accord 2023: INSEE 2023: Remise à niveau des barèmes de 1,7% au 1er janvier 2024. Accord signé par la CGT en 2023
- INSEE 2024: Apurement et remise à niveau, 1er janvier 2025. Demande CGT et des autres OS
- Augmentation du Pouvoir d’Achat: 27€ brut. Dernière proposition CGT : 55€
- Prime exceptionnelle: 200€ brut. Dernière proposition CGT : Mini 1000€ brut
- Augmentations Individuelles (AI): 0,5%
- PERO: +0,15%. Demande CGT à 0,5%
- Augmentation du salaire annuel minimum cadre: 38 000€ brut
Qualité de vie au travail
- Semaine de congé supplémentaire à 58 ans au lieu de 59 ans (5x8 idem 6x8). Proposition CGT
- Forfait mobilité durable de 400€ (Salarié-e-s ne pouvant pas bénéficier de l'avantage prime transport). Proposition CGT
Évolution primes
- Prime campagne Vecquemont. Proposition CGT (indexation des primes sur salaire)
Autres accords
- Conversion de la prime vacances et du 13eme mois en temps dans le cadre d'un départ en retraite, accessible aux salarié-e-s de 62 ans et plus.
- Passage de consigne augmenté d'un temps d'habillage portant le nombre de jours de PC à 3 (au lieu de 2) la journée supplémentaire est "utilisable" par le manager. Demande CGT d'inclure les 2x8, 2x8P, 5x8 et 6x8... sans contrainte du manager
- Ouverture d'une négociation sur la répartition de la dotation des ASC
POUR LA CGT, LES AVANCÉES DE LA DIRECTION SONT ENCORE INSUFFISANTES, IL FAUDRA LORS DE LA PROCHAINE RÉUNION, DE NOUVELLES PROPOSITIONS NETTEMENT SUPÉRIEURES SUR L’AUGMENTATION DU POUVOIR D’ACHAT (APA), LA PRIME ET SUR NOS DIFFÉRENTES PROPOSITIONS.
RENDEZ-VOUS LE 13 FÉVRIER 2024 POUR LA PROCHAINE RENCONTRE.