NAO 2025

Démarrage de la négociation : Une année complexe


Négociation
Salaire
PUBLIE LE 20 JANV. 2025


Ce mardi 14 janvier 2025 s’est déroulée la première réunion de négociation annuel obligatoire (NAO).

Comme chaque année, une présentation des chiffres a été réalisée avant de rentrer dans le vif du sujet. Cette réunion a été l’occasion pour les OS et la Direction de présenter leur proposition.

Proposition CGT​

 Pouvoir d'achat


  • INSEE : Apurement et remise à niveau, 1er janvier 2025
  • Augmentation du Pouvoir d’Achat : 50€ brut
  • Prime exceptionnelle : 1500€
  • Ancienneté : 25ans = 17%
  • Prise en charge de l’augmentation de la prévoyance
  • PERO : +0,4% OETAM
  • Reprise ancienneté réelle des contrats Interim
  • Ancienneté contrat d’apprentissage et assimilés (1an = 1% / 2an = 2% / reprise en cas d’embauche)

Qualité de vie au travail


  • Prise en charge des 2h de la journée de solidarité
  • Semaine de congé supplémentaire à 58 au lieu de 59 ans (Jour et 2x8), à 57 au lieu de 58 ans (autre régime posté)
  • Fractionnement des congés payés (Art. L.3141-3)
  • CS pour les baptêmes

 Évolution primes


  • Prime déplacement formation (supérieur à une journée)
  • Mise en place prime secouriste (SST)
  • Possibilité de poser 16h de RC/HS supplémentaires plutôt que le paiement (aujourd’hui possibilité de poser 16h)
  • Changement mode de calcul / Postés continu et semi-continu :
    • Prime de jour férié Continu à 125% sur une base 35h au lieu de 37,5h (alignement sur les jours & 2x8 et S/Continu 5x8)
    • Prime veille de jour férié à 100% sur une base de 35h au lieu de 40h
  • Prime d’astreinte service technique :
    • 2h la semaine au lieu 1h
    • 3h le samedi au lieu de 2h
    • 5h le dimanche au lieu de 4h
Nous interpellons la Direction pour revenir le mardi 28 janvier avec une copie nettement améliorée répondant aux attentes des salarié-e-s !

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